AFILIACIÓN DEL SERVICIO DOMESTICO POR DIAS


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servicio domestico

publicado el: 15-04-2019

Se entiende por trabajador del servicio doméstico, toda persona natural, que presta sus servicios a los hogares realizando tareas como aseo, cocina, lavado, planchado y jardinería.

En cuanto a la afiliación y cotización al sistema general y seguridad social, cuando el empleado labora por un periodo inferior a 30 días y devenga menos de un salario mínimo, se beneficia del decreto 2616 de 2013.

PASOS A TENER EN CUENTA

CONDICIONES

·     Que se encuentren vinculados laboralmente.

·     Que el contrato sea por tiempo parcial, es decir, que en un mismo mes sea contratado por periodo inferior a 30 días.

·      Que el valor que resulte como remuneración en el mes, sea inferior a un SMLV.

AFILIACIÓN AL SISTEMA DE PENSIÓN, RIESGO LABORAL Y SUBSIDIO FAMILIAR.

Cada una de estas afiliaciones es responsabilidad del empleador y se realiza en términos que establecen las normas generales que rigen los diferentes sistemas. A través de la administradora de pensiones, riesgos laborales y caja de compensación.

SELECCIÓN Y AFILIACIÓN

·    Sistema general de pensión: El trabajador selecciona una única administradora de pensiones.

·      Sistema general de riesgos laborales y subsidio familiar: corresponde al empleador efectuar la selección.

BASE DE COTIZACIÓN MÍNIMA SEMANAL

·      Sistema de Pensiones, el ingreso base para calcular la cotización mínima mensual de los trabajadores a quienes se les aplica el  decreto 2616 de 2013, será el correspondiente a una cuarta parte (1/4) del salario mínimo mensual legal vigente, el cual se denominará cotización mínima semanal.

·         Riesgos Laborales:  El ingreso base de cotización es el SMMLV

MONTO DE COTIZACIÓN AL SISTEMA GENERAL DE PENSIÓN, SUBSIDIO FAMILIAR Y RIESGOS LABORALES

·         Entre 1 y 7 días, el valor mínimo a pagar se calcula sobre una (1) semana.

·         Entre 8 y 14 días, el valor mínimo a pagar se calcula sobre dos (2) semanas.

·         Entre 15 y 21 días, el valor mínimo a pagar se calcula sobre tres (3) semanas.

·         Más de 21 días, el valor a pagar se calcula sobre el SMMLV.

·         Porcentajes a cargo del Empleador:

·         Pensión 12%    Riesgos 0,522%     Caja de compensación:  4%

·         Porcentajes a cargo del empleado:

·        Pensión   4%

MULTIPLICIDAD DE EMPLEADORES

Cuando un trabajador tenga simultáneamente más de un contrato de trabajo, cada empleador deberá efectuar de manera independiente las cotizaciones correspondientes a los diferentes Sistemas.

PROHIBICIÓN DE MULTIAFILIACIÓN

Cuando un trabajador cuente con más de una relación laboral deberá informar a sus empleadores la administradora de pensión, con el fin de que estos realicen la afiliación a una misma entidad.

El estar afiliado a los sistemas que otorga el decreto 2616 de 2013, otorga derechos a beneficios y servicios.

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